就活生に会社の魅力を
伝えるために、
私自身が魅力的な人になろう。
伝えるために、
私自身が魅力的な人になろう。
酒井 夢佳Yumeka Sakai
管理部 人事課
経済学部 経済学科卒 / 2021年入社（新卒入社）
Career so farCareer so far
これまでのキャリア
大学を卒業後、2021年に新卒でサンワカンパニーに入社しました。
1年目から管理部人事課の配属となり現在に至ります。
主な担当業務は新卒採用で、会社の顔として就活生に当社の魅力を伝えられるよう日々活動しています。
また、新卒採用のほかに、中途採用や給与・勤怠等の労務関連業務にも携わっています。
Interview.01Interview.01
現在の仕事内容を
教えてください。
所属する人事課は、採用や教育、社員の勤怠・給与管理、福利厚生の運営など、「人」に関わる仕事を統括する部署です。当社はひとつの部署が4～5名と少人数体制のため、必然的に一人が受けもつ業務が多岐にわたります。私が任されているのは人事業務で、その中でもメインは新卒採用。採用活動の年間計画の立案、会社説明会やインターンシップの企画・運営、面接や内定者フォローなど、採用の始まりから終わりまでを一貫して担当しています。まだまだ当社の知名度は高いとは言えないため、魅力を伝える施策を考える日々です。
Interview.02Interview.02
サンワカンパニーを
選んだ理由を教えてください。
若いうちから様々な経験を積みたい、というのが私の就職活動の軸でした。たまたま就活ナビサイトでサンワカンパニーを見つけ、インターンシップに参加したところ、自分とほとんど年齢の変わらない先輩社員が、毎日のように仕事で挑戦しやりがいを感じていると、活き活きとした表情で語ってくれました。個人としても組織としても挑戦心に溢れているこの会社で、私もワクワクしながら働きたいと思い入社を決めました。また、教育制度も充実しており、しっかりとしたサポートを受けながら成長できる点も決め手のひとつでした。
Interview.03Interview.03
仕事のやりがいを
教えてください。
やはり新卒採用活動の中で、就活生にサンワカンパニーで働きたいと思ってもらえたとき、さらには実際に入社を決めてくれたときです。私は普段から就活生に寄り添い、一人ひとりにあわせたサポートすることを意識しているのですが、自分の考えや行動がその人の人生の決断を後押ししたと実感できると、非常にやりがいを感じます。また、入社1年目から会社説明会での司会やインターンシップの企画など、「新人がやっても大丈夫？」と思うような大役を任されており、それらの経験の一つひとつがモチベーションに繋がっています。
Interview.04Interview.04
今後どんなことに
挑戦していきたいですか？
新卒採用担当として、サンワカンパニーで働く楽しさを多くの人に伝えることが現在の目標です。会社の魅力を伝えるためには、まず自分自身が魅力的な人間でなければならないので、様々な挑戦を通し、人として成長していきます。そしてゆくゆくは、多角的に物事を考え、世の中に新たな価値を生みだせる人になりたいです。
Value
私が大切にしている
サンワカンパニーのVALUE
【Dream】
【Simple】
“Dream”について、生活の中で一番長い時間を過ごす仕事だからこそ、どんな仕事にも明るく楽しく取り組む意識を持っています。また、採用担当として当社で働く楽しさを伝えたいという思いも、この価値観を大切にしている理由です。“Simple”については、少人数で活動しているため、いかに効率良く業務に取り組めるか、個人でもチームでも常に考え活動しています。課内で意見を出し合いながら、常に効率化を進めています。
1day Schedule1day Schedule
1日のスケジュール
- 09:30
-
出社
フレックスタイム制度を活用し遅めの出社・当日のスケジュールの確認
- 10:00
-
資料作成
会社説明会の資料や告知用チラシの作成
- 12:00
-
昼休み
同期や先輩と会社の近くの飲食店で昼食
- 13:00
-
面談
就活生との面談
- 14:00
-
ミーティング
業務の進捗状況を課内で共有
- 15:00
-
企画立案
インターンシップや採用イベントの企画を考案
- 18:30
-
退社
仕事終わりにショッピングをして帰ることも
Holiday
休日の過ごし方
カフェ巡りや銭湯巡り、学生時代から続けているトロンボーンの演奏など、いろんなことをして過ごしています。また、フレックスタイム制度を利用し、仕事終わりに同期と一緒に、USJに行くこともあります。
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