Environment
Welfare
福利厚生
在宅勤務制度
在宅勤務を行った日数分、光熱費やインターネット通信費を補助する目的で、1日あたり350円の手当が支給されます。また、在宅勤務で必要となる機器や備品などは会社負担で購入致します。なお、コミュニケーションと従業員の評価・育成に配慮し、原則少なくとも週に2日は出社を義務付けています。
フレックスタイム制
11時〜15時までを全員が出勤しなければならないコアタイム、8時〜11時、15時〜19時までを各人が始業、就業時間を決められるフレキシブルタイムとし、月単位で必要な労働時間を満たせば各人が働く時間を調整することができます。自分の業務状況やプライベートの都合に合わせて働く時間を調整でき、残業時間が削減され、生産性やワークライフバランスを向上させることができます。
従業員持株会
従業員持株会は、従業員が当社の株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援する制度です。当社はさらに奨励金10％を上乗せしています。
財形貯蓄制度
毎月の給与から一定額を天引きすることにより貯蓄を行う制度です。当社はさらに奨励金として3％を付与しています。
保養所
鳴門・京都・有馬の3ヶ所に保養所を所有。社員特別価格で利用出来ます。
社内販売制度
当社の商品の一部を割引価格で購入出来ます。
確定拠出年金制度
社員に長く働いてもらいたいという思いから、確定拠出年金制度を導入しています。当社は企業として毎月拠出する掛金を法令で定めるところの最大に設定しており、新卒入社しそのまま定年まで勤めていただいた場合、退職金として最大約1,920万円が支給される設定となっています。
ノー残業デー
月2回、指定の水曜日をノー残業デーに設定しており、定時退社を徹底しています。
社内公式クラブ活動費用補助
社員同士の親睦や健康の促進を目的として、会社が認めたクラブ活動に対し費用補助を行なっています。フットサル部、テニス部やボルダリング部、写真部などがあり、定期的に活動しています。
社内ピアボーナス制度
社内コミュニケーションの活性化を目的とした、仕事の成果や日常の行動に対して従業員同士で感謝の気持ちとポイントを送り合うタイムラインツールです。
産休・育休・短時間勤務制度
女性の産休・育休は勿論、男性も育休を取りやすい環境となっています。また、育休復帰後も、子どもが小学校を卒業するまでの期間は勤務時間を短縮できる短時間勤務制度もございます。
Showroom
ショールーム紹介
東京ショールーム
木のテーブルや石のベンチ、真鍮で出来た壁を設置するなど、様々な素材感を体感いただける空間となっております。
- 住所
- 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 7F・8F
大阪ショールーム
美術館のようにゆとりを持って商品を展示することで、一つひとつをゆったりと見ていただけるよう演出しています。
- 住所
- 大阪府大阪市北区大深町3-1 うめきた・グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタル5F
ハウジング・デザイン・センター大阪（HDC大阪）内
仙台ショールーム
仙台市内の中心部に路面店として位置し、幅広い商品を網羅しながらも窮屈さを感じさせないショールームです。サンワカンパニーのあるくらしをより身近に感じていただけます。
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング1F
名古屋ショールーム
サロンのような上質な空間をイメージ。サンワカンパニーの商品が作り上げる世界感を肌で感じていただけます。
- 住所
- 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 1F・2F
福岡ショールーム
地元福岡の自然素材を仕上げ材として使用することで、地域性と歴史を感じられる空間となっております。
- 住所
- 福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレインモール B1F
札幌スマートショールーム※
接客スタッフを置かず完全予約制とすることで、安心してご来店いただける、新しい生活様式を反映した完全無人のショールームとなります。
- 住所
- 北海道札幌市中央区北二条西4-1 札幌三井JPビルディング17F
※「スマートショールーム/SMART SHOWROOM」は株式会社サンワカンパニーの登録商標です。
横浜スマートショールーム※
接客スタッフを置かず完全予約制とすることで、安心してご来店いただける、新しい生活様式を反映した完全無人のショールームとなります。
- 住所
- 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい5-1-1 横浜グランゲート1F
※「スマートショールーム/SMART SHOWROOM」は株式会社サンワカンパニーの登録商標です。